Dans le cadre du Programme de réforme de l’Etat et de la modernisation de l’administration guinéenne, un atelier de deux jours s’est ouvert ce mardi à Conakry, à l’intention de hauts cadres venant de départements ministériels stratégiques et de l’Assemblée nationale. Acteurs clé du programme de réforme, ils devront être outillés en matière de leadership et de management de manière à leur permettre, à leur tour, d’impacter positivement la dynamique de réforme en cours.
Financé par la Banque mondiale à travers l’Unité de coordination d’exécution des projets (UCEP), l’atelier est animé par des experts venus de l’ENAP de Québec. Aussi, à l’occasion de la cérémonie d’ouverture, Salim Diallo, le coordinateur de l’UCEP a fait remarquer :
Le leadership est fondamental dans nos structures organisationnelles. Raison pour laquelle le gouvernement guinéen en relation avec la Banque Mondiale a estimé que des hauts cadres de l’administration qui ont pour mission de gérer les structures de l’Etat doivent être formés en leadership ou en management
Pour sa part, le ministre de la Fonction publique, de la réforme de l’Etat et de la modernisation de l’administration, Sekou Kourouma, a mis l’occasion à profit pour rappeler les enjeux et les obstacles qui hantent le programme de la réforme. En outre, selon lui, la réussite de la mission assignée au programme nécessite « des changements d’ordre stratégique, institutionnel et organisationnel, des changements dans les pratiques de gouvernance, des changements d’ordre statutaire et juridique, culturel notamment des changements d’attitude, de mentalité et surtout de comportement
Anna Diakité, www.kababachir.com
